Ingresar una constancia laboral como trabajador dependiente
Institución: Dirección del Trabajo
Descripción
Permite al trabajador dependiente dejar una constancia laboral ante la Dirección del Trabajo (DT) sobre determinados hechos (malos tratos, acoso laboral, incumplimiento del contrato, conductas inapropiadas, etc.) que puedan causar el despido o la aplicación de una sanción por parte del empleador. Se utiliza para dejar registro, ante la autoridad laboral, de la versión del trabajador ante cualquiera de estas situaciones.
El trámite se puede realizar durante todo el año.
Beneficiarios
Los trabajadores dependientes.
Documentos requeridos
Cédula de Identidad vigente en caso de efectuarse el trámite en las Inspecciones del Trabajo (sólo debe mostrarla al funcionario que lo atienda).
Cómo realizar el trámite
Via Online
- Ingrese a Constancias laborales para trabajadores del sitio web de la Dirección del Trabajo (DT).
- Complete los datos que solicita el sistema e ingrese el texto de su constancia.
- Guarde los números de Folio y Código de Verificación para poder consultar posteriormente la veracidad del trámite en el sitio web de la Dirección del Trabajo.
- Como resultado del trámite la Dirección del Trabajo (DT) ingresará en forma inmediata su constancia laboral.
Via Oficina
- Reúna el antecedente mencionado en el campo Documentos requeridos.
- Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo más cercana a su trabajo. El horario de atención es desde las 09:00 hasta las 14:00 horas.
- Explíquele a la persona que lo atienda que viene a dejar una constancia laboral.
- Entregue el antecedente mencionado en el campo Documentos requeridos y siga las instrucciones del funcionario.
- Como resultado del trámite, una vez atendido, la Dirección del Trabajo (DT) ingresará en forma inmediata su constancia laboral.
Vigencia del trámite
Indefinida.
Costo del trámite
No tiene costo.
