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Las Cajas de Compensación de Asignación Familiar (C.C.A.F.) son corporaciones de derecho privado sin fines de lucro, creadas hace más de 50 años, con el propósito de administrar por cuenta del Estado diversos beneficios o prestaciones de Seguridad Social, tales como:

• La Asignación Familiar.
• El Subsidio de Cesantía.
• El Subsidio por Incapacidad Laboral.
• El Subsidio por Reposo Maternal.

Adicionalmente, las Cajas de Compensación ofrecen a sus afiliados los siguientes beneficios:

• El Crédito Social (que se descuenta por planilla).
• Alternativas de ahorro de bajo riesgo (pensadas en el subsidio habitacional, pero como son de libre disposición, también pueden ser utilizadas para otros fines).
• Soluciones habitacionales (leasing, subsidios, entre otros).
• Alternativas recreacionales y de turismo.
• Capacitación.
• Becas de estudio y Bonos de Escolaridad.
• Prestaciones médicas y dentales.
• Asignaciones de nupcialidad, natalidad, y fallecimiento del trabajador o su conyugue.
• Prestaciones complementarias que establecen las empresas y/o sus sindicatos con la institución respectiva.

El proceso de afiliación a una Caja de Compensación es un acto voluntario. En el caso de los pensionados y los trabajadores independientes (a partir del año 2012) deben adherirse individualmente.

Los trabajadores dependientes deben tomar esta decisión de manera colectiva, presentándola por escrito al Directorio de la Caja de Compensación de Asignación Familiar, adjuntando los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos establecidos por ley, además, de la nómina de los trabajadores identificados con sus RUT y firmas.

Más antecedentes sobre las Cajas de Compensación de Asignación Familiar.