Descripción

Es un aporte en dinero que premia el esfuerzo de mujeres y jefas de hogar de las familias más vulnerables. Éste varía de acuerdo con la renta que reciben, y se paga a aquéllas que mantienen al día sus cotizaciones previsionales y de salud.

Además, como una forma de promover la contratación de mujeres de los grupos más vulnerables, el empleador también recibe el incentivo.

El beneficio para las trabajadoras corresponderá a 2/3 del bono durante cuatro años continuos y 1/3 para el empleador (por 24 meses).

En caso de pagos suspendidos por cotizaciones de salud y/o pensión impagas, la beneficiaria podrá apelar. Revise los documentos requeridos para el proceso de apelación.

La postulación se puede realizar durante todo el año. Revise si cumple con los requisitos.

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En Línea

  1. Haga clic en ir al trámite.
  2. Escriba su RUT y clave, y haga clic en ingresar. Si no está registrado, cree una cuenta.
  3. Complete los datos requeridos y haga clic en postular.
  4. Como resultado del trámite, habrá postulado al bono al Trabajo de la Mujer. El plazo para obtener la respuesta (a través de correo electrónico, mensaje de texto o carta certificada) es de 90 días corridos desde el día de la postulación.

El pago del beneficio se realizará en efectivo a través de BancoEstado y ServiEstado o por depósito a BancoEstado u otro banco.

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1. Beneficiarios

Trabajadoras dependientes, regidas por el Código del Trabajo, que:

    • Tengan entre 25 y 60 años de edad (hasta 59 años con 11 meses).
    • Durante 2012 y 2014 pertenezcan al 35% más vulnerable de la población. Es decir, 104 puntos o menos de Puntaje de Focalización Social (PFS).
    • Acrediten una renta bruta inferior a 4 millones 810 mil 042 pesos durante el año-calendario en que perciban el bono. Para 2014, si las trabajadoras reciben el beneficio a través de pagos provisionales mensuales, deben acreditar una remuneración bruta inferior a 400 mil 837 pesos mensuales.
    • Estén al día en el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud en el período en que se les concede el bono.
    • No trabajen en una institución del Estado o en una empresa que tenga participación pública superior al 50%.

El bono al Trabajo de la Mujer es incompatible con el Subsidio al Empleo Joven (SEJ) y con cualquier otro programa estatal de generación de empleo. También son beneficiarios los empleadores de las trabajadoras dependientes que cumplen con los requisitos mencionados. El pago de la parte del bono que les corresponde a los empleadores se cancelará en forma mensual.Trabajadoras independientes que:

  • Tengan entre 25 y 60 años de edad (hasta 59 años con 11 meses).
  • Durante 2012 y 2014 pertenezcan al 35% más vulnerable de la población. Es decir, 104 puntos o menos de Puntaje de Focalización Social (PFS).
  • Acrediten una renta bruta inferior a 4 millones 810 mil 042 pesos durante el año-calendario en que se concede el bono.
  • Acrediten que el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud se encuentran al día durante el año-calendario en que se concede el bono.
 

2. Vigencia

El beneficio para la trabajadora dura cuatro años continuos, a partir del mes siguiente a la presentación de la solicitud.

 

3. Documentos requeridos

Ninguno.

 

4. Costo del trámite

No tiene costo.

 

5. Marco legal


Bono al Trabajo de la Mujer

http://www.chileatiende.cl/fichas/ver/12725

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